Il Green Pass può essere utile per accelerare la campagna vaccinale ma non può diventare surrettiziamente un vincolo solo per i lavoratori. Se il governo ha dati, numeri scientifici e di tipo sanitario tali da determinare la necessità di un intervento legislativo per determinare l'obbligo alla vaccinazione proceda in questo senso e il sindacato non si metterà sicuramente di traverso però bisogna assumersi la responsabilità di scelte necessarie per evitare di introdurre elementi di tensione o possibili contenziosi nei luoghi di lavoro.