Valore D: l'intervento di Bnp Paribas Cardif

03 nov 2020

Firmando il manifesto dell'occupazione femminile di valoreD, sottoscrivo innanzitutto il mio impegno di amministratore delegato al tema della diversity che è un punto centrale della nostra strategia di business sostenibile ed è un valore fondamentale per tutte le società di BNP e Paribas. Oggi in BNP e Paribas a Cardif le donne rappresentano il 53% dei dipendenti e il 47% del management. Ma per fare in modo che non rimanga una percentuale o un numero abbiamo attivato tutto il management con precise responsabilità di incarnare questo valore è di trasmetterlo ai dipendenti attraverso la leadership. Il comitato esecutivo è e deve essere un motore di questo cambiamento culturale e abbiamo scelto per questa ragione di nominare un suo membro, il CFO Paola Del Curatolo come Chief Diversity Officer. Il Chief Diversity Officer, partendo dall'ascolto, ha posto le basi per la creazione di una comunità di donne manager a cui hanno partecipato anche 25 senior manager e che si sono sentite così ingaggiate da offrire la loro collaborazione in un programma di mentorship interno dedicato alle giovani dipendenti di Cardif che rappresentano circa il 25% della nostra popolazione al femminile. La cosa molto bella è che di questa comunità fanno parte anche uomini e questo è la conferma del fatto che possa diventare un comportamento agito, naturale e soprattutto che sia un motore di cambiamento importante della cultura all'interno dell'azienda.

pubblicità