La disabilità non riguarda solo chi utilizza una sedia a rotelle, include tutte le persone che per condizioni fisiche, cognitive o psicologiche, incontrano difficoltà nelle attività quotidiane o nel lavoro. Per questo motivo le Nazioni Unite hanno istituito la Giornata Internazionale delle persone con disabilità, con l'obiettivo di promuovere uguaglianza, inclusione e partecipazione. Il tema del 2025 sottolinea l'importanza di creare società e ambienti di lavoro inclusivi. In Italia secondo l'Istat, circa 12,8 milioni di persone vivono con disabilità, di cui oltre tre milioni con condizioni gravi e il 93% non utilizza la sedia a rotelle. Interventi mirati sul lavoro sono fondamentali come quelli proposti da una società di consulenza specializzata nello sviluppo organizzativo, che evidenzia questi punti chiave: conoscere i collaboratori, rimuovere le barriere, prevedere un mediatore tra aziende e persone con disabilità, formazione e supporto con workshop, policy per l'inclusione. Studi internazionali, inoltre mostrano che team diversificati sono più innovativi, collaborativi e produttivi. La tecnologia gioca un ruolo fondamentale. Strumenti digitali accessibili, software dedicati e soluzioni di smart working, aiutano a creare un ambiente di lavoro inclusivo. .























