Il Governo prende tempo sul nodo pensioni. Il Consiglio dei Ministri non ha sciolto l'enigma su cosa sostituirà Quota 100. A fine anno scade il sistema sperimentale che ha permesso per tre anni di lasciare il lavoro con 62 anni di età e 38 di contributi versati. In assenza di interventi dal primo gennaio dell'anno prossimo si tornerà alla legge Fornero, che fissa l'età per la pensione di vecchiaia a 67 anni e per alcuni lavoratori, ad esempio i 62enni che non fanno in tempo a intercettare Quota 100 perché non hanno abbastanza anni di contributi significherà dover aspettare fino a 5 anni in più per poter vedere la pensione. Si tratta del famigerato scalone. Un'ipotesi, quella del ritorno immediato alla Fornero, che il Governo esclude. Sulle pensioni ci sarà gradualità, ma al momento non è ancora stato trovato un accordo sulla formula destinata a prendere il posto di Quota 100. Tra i possibili sostituti c'è l'ipotesi quota 102, per l'anno prossimo. In pensione a 64 anni con 38 di contributi e quota 104 per il 2023 con possibilità di uscire dal lavoro a 65 o 66 anni, che però non piace alla Lega. Si è parlato molto anche della proposta avanzata dal Presidente dell'INPS Tridico, che ipotizza la possibilità di andare in pensione a 63-64 anni con un assegno ridotto per alcuni anni per poi prendere l'assegno pieno a partire dai 67 anni di età. I sindacati da tempo hanno una loro proposta, uscita a 62 anni o con 41 anni di contributi indipendentemente dall'età, che però l'INPS giudica troppo costosa. In piedi restano le ipotesi di estendere forme di pensione anticipata già esistenti, ad esempio quelle per chi svolge lavori usuranti. Non ci sono invece conferme sulla proroga nella prossima manovra di Opzione donna, che tenendo conto delle carriere spesso discontinue delle donne, consente alle lavoratrici di andare in pensione a 58 anni con 35 anni di contributi pur se con una penalizzazione sull'assegno che può superare il 30%.