In Italia siamo tra i primi paesi al mondo per speranza di vita. E questa è un'ottima notizia. Ma se guardata con l'occhio dei conti previdenziali, ha un rovescio della medaglia, cioè anche la vita lavorativa deve durare di più. Ecco perché gli anni necessari per il raggiungimento della pensione si sono via via allungati, per arrivare ai 67 di oggi. E sono tra i più alti dell'area OCSE. L'età legale per ritirarsi dal lavoro varia da paese a paese ma in generale è già aumentata rispetto al passato o sono previste norme che la innalzeranno negli anni a venire, dai requisiti anagrafici richiesti sulla carta, per tutta una serie di agevolazioni e deroghe, dalle baby pensioni alle varie forme di prepensionamento, l'età reale con la quale si esce dal mondo del lavoro risulta però ben più bassa. Ma secondo i più recenti dati del 2019 dell'Osservatorio Itinerari Previdenziali, in Italia la media si è leggermente alzata. Gli uomini lasciano l'ufficio o la fabbrica quando hanno 64 anni e le donne a 63 e 6 mesi. Da noi si gode di un'aspettativa di vita elevata, anche se nel 2020 si è ridotta di 14 mesi per la pandemia. Ma rimanendo però sui dati pre Covid, per poter fare un confronto internazionale, nel 2018 in media le donne, dopo i 65 anni, potevano sperare di vivere ancora a 22 anni e 4 mesi e gli uomini 19 e 2. In proporzione si allunga così anche il periodo di percezione dell'assegno. Siamo quarti dopo Francia, Grecia e Spagna, mentre la media OCSE si ferma a 17 anni e 8 mesi per gli uomini e a 22 e 5 per le donne. In conclusione, andare in pensione anni prima dei limiti fissati per legge vuol dire pesare poi più a lungo sulle casse previdenziali. Il calo demografico e i pochi versamenti contributivi, causa lavori discontinui e precari, non rendono poi facili, dal punto di vista delle risorse, affrontare interventi su ulteriori forme di flessibilità in uscita. Un tema ben presente proprio in questi giorni per chi deve amministrare i conti pubblici.