È un fenomeno reale non solo dovuto dal confronto con gli anni segnati della pandemia. Le dimissioni dal lavoro sono in crescita: oltre un milione e seicentomila nei primi nove mesi dell'anno scorso: il 22% in più rispetto allo stesso periodo del 2021. È vero che i confronti sono spesso fuorvianti, ma anche andando ancora più indietro nel tempo, vediamo che sempre fra gennaio e settembre, nel 2019, gli abbandoni hanno sfiorato 1,3 milioni e ancora meno nel 2018. Non parliamo di licenziamenti aumentati anch'essi negli ultimi tempi, ma di chi se ne va volontariamente anche se fra questi, potrebbe esserci chi è costretto a firmare. Dai dati forniti dal Ministero del Lavoro si nota come nel periodo più acuto del covid ci sia stato un calo, ma dopo che uffici e fabbriche sono tornate a pieno regime, le dimissioni sono ripartite ad un ritmo superiore. La ripresa economica è stata probabilmente la spinta principale: sono cresciute le possibilità di trovare un posto più qualificato, meglio retribuito. Si sono aperti spazi in settori congelati dalle restrizioni anti- covid ed inoltre, è finito il blocco dei licenziamenti che aveva in parte bloccato il mercato. Una parte delle dimissioni, ha spiegato l'INPS poco tempo fa, ha rappresentato il recupero di quelle che non ci sono state nel 2020. Resta il fatto che sono di più quelle che c'erano prima dell'emergenza sanitaria. Ecco perché potrebbero esserci altre ragioni: la voglia e la possibilità di cambiare azienda, soprattutto per giovani e laureati, e la fuga da stipendi che non tenevano più il ritmo dell'inflazione. Infine, la ricerca di una vita più equilibrata per conciliare ufficio e vita privata.