Sulle pensioni alla fine una vera riforma non c'è stata. Alla scadenza naturale di quota 100 prevista a fine dicembre si è trovata la soluzione di un nuovo piccolo scalino a quota 102. I requisiti così per il ritiro dal lavoro anticipato salgono a 64 anni di età e 38 di contributi. Ma è una misura tampone che vale solo per un anno, una sorta di tregua per guadagnare tempo sulle decisioni in vista del ritorno ai 67 anni di età previsti dalla legge Fornero, anche se per ora su quello che accadrà dal 2023 in poi si sa ben poco. L'unica cosa certa è che a capo saldo dei progetti del presidente Draghi c'è il sistema contributivo pieno ma non è detto che all'interno di questo meccanismo non vengano trovate altre formule di possibile flessibilità dato che la porta per un confronto con i sindacati rimane aperta. CGIL, CISL e UIL però su questa transizione a quota 102, che non affronta in maniera complessiva e strutturale il nodo pensioni e che secondo i loro calcoli riguarderebbe una platea di sole quindicimila persone, proprio non ci stanno e sono pronte alla piazza. La Fiom ha già proclamato un pacchetto di 8 ore di sciopero. A dire il vero rimangono comunque aperti altri canali di uscita anticipata anche a 62 anni ma solo per i dipendenti delle piccole e medie imprese in crisi. Viene poi prorogata di un anno l'ape sociale estesa ad 8 ulteriori categorie di lavori gravosi che arrivano così a 23 e opzione donna, calcolata interamente con il contributivo che vede però un inasprimento dei requisiti, 60 anni per le lavoratrici dipendenti e 61 per le autonome, fermi restando i 35 anni di contributi. Sul reddito di cittadinanza rifinanziato con un ulteriore miliardo si profila una stretta con maggiori controlli soprattutto preventivi per evitare abusi, una progressiva riduzione dell'importo per chi pur essendo occupabile non dovesse accettare l'offerta di lavoro fino ad arrivare alla perdita dell'assegno per chi rifiuta la seconda proposta di impiego.